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公布日期: 2018年07月16日

  

  云南园林2018年度上半年工作总结暨中高层事情胜任力评价会于2018年7月12日在公司会议室顺遂召开。公司董事长张剑宇、总经理周志明、分担副总陈文涛、刘学斌、张可心,以及各职能、项目负责人及次要主干、员工代表参与了集会。

  集会采纳分组讨论、自在讲话、环绕主题的情势睁开,主题由两个部门构成,别离为对事评价、对人评价。对事评价次要环绕梳理上半年工作重点、难点及存在成绩,配合找到解决方案;对人评价为由各小组成员根据被评价人的事情功绩、各项才能参考《事情胜任力维度》停止会商并别离揭晓本人的概念终极构成评价得分。

  小组讨论终了得出功效后,采纳组与组之间辩说的情势停止碰撞,整个过程有辩说、有弥补、有同意、有阻挡,充实对成绩、对解决方案停止了凝炼,但所有的会商和碰撞最初终将以施行为唯一成果,为此构成了专项方案而且全员公示、全员监视施行。总结不在于情势而在于效果,成绩不在于多少而在于精准,解决方案不在于华丽而在于切实可行,这就是云南园林2018年度上半年工作总结暨中高层事情胜任力评价会的目标及希冀。

  集会于上午9:30分正式开端,分担副总陈文涛停止了集会启动宣贯,明白了集会的方向和终极目标,指出会商中总办职员不担当各小组组长、不作为报告请示人,要充分发挥各参会人的主观能动性,配合到场会商,以构成实在有用鞭策公司业务开展的解决方案和施行途径。

  上午第一阶段为分组讨论阶段,参会职员次要分为4个小组停止会商。

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下战书第二阶段集会,各小组将会商功效由各组成员推举代表于大会议室停止了集合的辩说和碰撞,公司高层对各组统一告竣共鸣的成绩和解决方案,提出要求、明白施行途径,并停止了点评。

 

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  最初,公司总经理对集会作出了总结,明白了下半年的次要事情目的和勤奋标的目的。董事长对全部集会做出了点评,要求运营管理部对集会会商功效停止梳理,并构造转化为下半年行动计划,停止跟随落实,并做到全员监视。集会终极顺遂美满完毕!

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